Kadin juga akan mendorong perusahaan anggota untuk membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja lokal, menghimpun kebutuhan tenaga kerja dari berbagai sektor usaha, serta mengoordinasikan asosiasi dan perusahaan dalam mendukung proses rekrutmen.
Menurutnya, penguatan pendidikan vokasi, pelatihan, sertifikasi profesi, dan kemitraan UMKM dengan perusahaan besar juga menjadi bagian penting dari upaya menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih kuat.
Mustava menekankan, keberhasilan Program Poliran tidak semestinya hanya diukur dari jumlah masyarakat yang berhasil didata sebagai pencari kerja.
Indikator yang lebih penting adalah jumlah masyarakat yang akhirnya memperoleh pekerjaan, mendapatkan keterampilan baru, atau mampu membangun usaha secara mandiri.
Untuk itu, Kadin mengusulkan pembentukan mekanisme koordinasi bersama yang melibatkan Polda Kepri, Kadin Kepri, Dinas Tenaga Kerja, BP Batam, asosiasi usaha, kawasan industri, dan lembaga pendidikan.
Koordinasi tersebut diharapkan memiliki target, penanggung jawab, serta indikator keberhasilan yang terukur sehingga pelaksanaan program dapat dievaluasi secara berkelanjutan.
“Kadin Kepri percaya bahwa keamanan dan pertumbuhan ekonomi merupakan dua hal yang saling menguatkan. Ketika masyarakat memiliki pekerjaan dan penghasilan yang layak, kesejahteraan meningkat, potensi gangguan sosial dapat ditekan, dan stabilitas daerah semakin kuat,” tutup Mustava.(Iman)
